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中共怒江州委組織部2019年預算公開說明
發布日期:2019-04-22 13:06:13  瀏覽:  字體:   作者:辦公室  打印  來源:怒江州委組織部

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  中共怒江州委組織部2019年預算公開說明

  目  錄

  第一部分2019年部門預算編制說明

  一、基本職能及主要工作

  (一)部門主要職責

  (二)機構設置情況

  (三)重點工作概述

  二、預算單位基本情況

  三、預算單位收入情況

  (一)部門財務收入情況

  (二)財政撥款收入情況

  四、預算單位支出情況

  (一)財政撥款安排支出按功能科目分類情況

  (二)財政撥款安排支出按經濟科目分類情況

  五、省對下專項轉移支付情況

  (一)列入省對下專項轉移支付項目清單項目情況

  (二)與中央配套事項

  (三)按既定政策標準測算補助事項

  六、政府采購預算情況

  七、預算收支增減變化情況說明

  (一)部門“三公”經費增減變化情況及原因說明

  (二)基本支出經費增減變化情況及原因說明

  (三)項目支出經費增減變化情況及原因說明

  八、其他公開信息

  (一)專業名詞解釋

  (二)機關運行經費安排

  (三)國有資產占用情況

  (四)部門預算績效情況說明

  (五)政府性基金預算支出

       第二部分2019年部門預算表

  一、部門財務收支總體情況表

  二、部門收入總體情況表

  三、部門支出總體情況表

  四、部門收入總表

  五、部門支出總表

  六、部門財政撥款收支總體情況表

  七、部門一般公共預算本級財力安排支出情況表

  八、部門基本支出情況表

  九、部門政府性基金預算支出情況表

  十、財政撥款支出明細表(按經濟科目分類)

  十一、部門“三公”經費預算財政撥款情況表

  十二、項目支出績效目標表(本級)

  十三、州本級項目支出績效目標表(另文下達)

  十四、州對下轉移支付績效目標表

  十五、部門政府采購預算表

  中共怒江州委組織部2019年部門預算

  編制說明

  一、基本職能及主要工作

  (一)部門主要職責

  州委組織部是州委主管組織和干部、人才工作的職能部門,主要職責是:

  1.負責對全州黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面的工作進行指導、組織、管理,提出意見建議等。

  2.負責全州領導班子和干部隊伍建設(公務員隊伍建設)的宏觀管理,包括管理體制、政策法規、干部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等,對州委管理的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

  3.負責全州人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定,指導協調專項人才工作以及高層次人才引進工作,開展州委聯系專家工作。

  4.負責全州干部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范,指導分級分類開展干部教育培訓工作。

  5.負責對各縣(市)黨委、州級各部門開展干部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

  6.統一管理全州公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務,指導全州公務員隊伍建設和績效管理等。

  7.負責組織實施州管領導班子和領導干部綜合考評及實績評價管理工作。

  8.完成州委和省委組織部交辦的其他任務。

  (二)機構設置情況

  中共怒江州委組織部機關下設科室19個,下屬事業單位1個。下設科室19個分別為:辦公室、研究室、組織一科(州非公有制經濟組織和社會組織黨工委綜合科)、組織二科、組織三科、組織四科、干部一科、干部二科、公務員一科、公務員二科、干部監督科、人才工作科、干部教育科、信息管理科、干部檔案科、綜合考核一科、綜合考核二科、綜合考核三科、綜合考核四科;下屬全額撥款事業單位1個,組織新聞宣傳網絡中心。

  (三)重點工作概述

  2019年全州組織工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,以黨的政治建設為統領,統籌推進組織、干部、人才工作,不斷提升工作質量和水平,為打贏深度貧困脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、建設最美新怒江提供堅強組織保證。

  1.以黨的政治建設為統領。堅持黨的政治領導,認真貫徹《中國共產黨重大事項請示報告條例》《關于加強黨的政治建設的意見》和關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定精神。強化黨組織在同級組織中的領導地位,健全黨的全面領導的組織體系、制度體系、工作機制,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要批示指示精神,認真貫徹落實《習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神分工方案》。嚴格執行黨章,嚴肅黨內政治生活,貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則等制度。貫徹落實省委《關于加強黨內政治文化建設的意見(試行)》。教育引導各級領導干部居安思危、增強政治敏銳性和政治鑒別力,堅持底線思維,著力防范化解重大風險。發揮思想教育引領作用、選人用人導向作用、述職考核倒逼作用、日常管理約束作用,促進各級領導干部加強黨性鍛煉。加強政治能力訓練和政治歷練,抓好政治能力培訓,教育引導各級領導干部增強斗爭精神和斗爭本領,提高把握政治方向、辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。

  2.推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走。按照黨中央、省委安排部署,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容,以縣處級以上領導干部為重點,在全州黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育干部,學好用好第五批全國干部學習培訓教材,繼續推進《習近平談治國理政》第一、二卷和《習近平總書記重要講話文章選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習近平總書記系列重要論述專題摘編等著作的學習使用。貫徹落實《關于深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓的實施意見》,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)中心組學習主要內容,作為各級黨校(行政學校)、干部實訓基地、講習所主課,作為干部學習的中心內容。貫徹落實《2018—2022年怒江州干部教育培訓規劃》《怒江州2019年干部教育培訓工作計劃》,形成多層次、多渠道、全方位、大規模的干部教育培訓工作新格局。牽頭完成目標培訓班次17期,協助州直單位完成黨性教育類、能力提升類、知識更新類的17期培訓班。貫徹落實《關于聚集打好精準脫貧攻堅加強干部教育培訓的實施意見》精神,切實加強脫貧攻堅五類干部的培訓,加強全州領導干部專業化能力教育培訓。推進鄉鎮黨校全覆蓋,繼續實施“百名講師上講臺、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨校”工程,配合省農干院、省委組織部持續開展送教下鄉工作。

  3.扎實推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。完善和落實民主集中制的各項制度,深入貫徹落實《中國共產黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制條例》《中國共產黨黨組工作條例》。以組織體系建設和組織力提升為重點,突出政治功能,實施“基層黨建創新提質年”,全面加強各領域基層黨組織建設。深入貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》,深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理,認真扎實抓好中央巡視組對云南脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實。落實農村黨建“雙整百千”(整縣提升、整鄉推進、百村示范、千組晉位)四級聯創機制,實施農村“領頭雁”培養工程,強化后備力量培養,持續推進村級集體經濟三年攻堅行動,加強第一書記和駐村工作隊員選派管理,強化易地扶貧搬遷基層黨建和社區治理的領導,著力提高基層黨組織引領脫貧攻堅組織化程度。大力整頓軟弱渙散村黨組織,積極參與推進掃黑除惡專項斗爭,堅決加強基層黨組織在掃黑除惡專項斗爭中的戰斗堡壘作用,充分發動黨員群眾積極參與專項斗爭,堅決遏制和防范黑惡勢力和宗族勢力干擾、宗教勢力蔓延滲透。落實村(社區)“兩委”班子成員任職資格聯審和村(社區)黨組織書記縣級備案管理制度,結合掃黑除惡專項斗爭開展村(社區)“兩委”換屆工作“回頭看”,推動村(社區)“兩委”換屆與縣鄉換屆同步。深化“邊疆黨建長廊”建設,抓好邊疆民族地區基層黨組織建設。提高城市(社區)基層黨建質量,以州府六庫為重點加強城市黨建工作,積極融入全省城市基層黨建示范引領行動。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,加強和改進機關黨的建設。認真貫徹落實中央、省委關于國有企業黨建工作6個方面37項重點任務,進一步加強國有企業黨建。完善中小學校、公立醫院等事業單位黨建工作領導體制和工作機制。加強和改進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作,加強新興業態和律師行業、互聯網企業黨建等工作。加強離退休干部工作。加強退役軍人黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推進黨支部規范化建設達標創建。牢固樹立運用互聯網抓基層黨建的理念,加強“互聯網+黨建”的建設、管理和使用。推進基層黨建信息化建設,繼續推廣全國黨員信息系統的使用,實現黨組織和黨員信息管理的網絡化。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019—2023年全國黨員教育培訓規劃》,切實抓好黨員教育培訓工作。認真貫徹落實《關于建立村干部崗位補貼長效機制的通知》《關于全面落實基層黨建基礎保障的實施意見》等基本保障措施。堅持問題導向,采取有效措施,對基層黨建遺留問題、發展黨員工作問題、宗教勢力干擾侵蝕基層黨組織問題、黨員領導干部帶頭落實組織生活制度問題、黨群活動場所管理使用問題和基層黨建形式主義、官僚主義等系列問題進行專項整治,全面推進基層黨建問題整改工作。

  4.著力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部。堅持新時期好干部標準,貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,貫徹落實《怒江州貫徹落實關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《怒江州關于建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的實施意見》,制定《2019—2023年怒江州黨政領導班子和干部隊伍建設規劃綱要》。突出政治標準,貫徹落實《領導班子和領導干部政治素質考察辦法》,探索建立干部政治素質檔案,加強黨政機構改革后領導班子和干部隊伍建設。貫徹落實黨政領導干部考核工作條例,修訂完善州管領導班子和領導干部考核評價辦法。加強市縣、鄉鎮黨政正職管理,繼續做好保持貧困縣市、鄉鎮黨政正職穩定工作。結合《中共怒江州委組織部領導班子成員聯系服務干部制度》,加強對州管領導班子和領導干部的分析研判,進一步樹立在脫貧攻堅一線考核考察識別干部的導向,完成2019年干部調研工作。貫徹落實《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》及省委、州委實施意見,強化優秀年輕干部理論教育和黨性教育,突出政治訓練和政治歷練,扎實抓好年輕干部育選管用各環節工作。建立健全持續發現優秀年輕干部常態化機制,統籌做好培養選拔女干部、少數民族干部和黨外干部工作。探索企事業單位各層級優秀年輕人才進入黨政機關機制。加大掛職干部管理力度,做好外來掛職干部管理服務工作。

  5.全方位管理監督和激勵干部。突出加強對干部的政治監督,注意辨別和清除偽忠誠、假忠誠的兩面派、兩面人。在堅持“凡提必核”的同時,精準精細做好領導干部報告個人有關事項工作,認真組織好集中報告、匯總分析工作,做好抽查核實工作,強化查核結果運用。持續深化選人用人專項檢查,圍繞貫徹落實中央、省委、州委重大決策部署開展干部擔當作為檢查。貫徹落實《中國共產黨組織處理辦法》、《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。加強對各級領導干部特別是“一把手”的監督。持續推進領導干部“能下”工作常態化。貫徹落實《干部人事檔案工作條例》。深入推進干部能下常態化,把干部不擔當不作為情況作為推進干部能下常態化的重要內容,探索研究不擔當不作為問題的認定標準和處理政策,積極穩妥解決干部不擔當不作為問題,激勵干部干事創業,推動建立健全正向激勵和容錯糾錯機制。落實“三個區分開來”,建立健全考核評價、鼓勵激勵、能上能下和談心談話制度。進一步規范離退休黨員干部因私出國(境)管理。落實工資收入分配和待遇保障制度。關心關愛干部身心健康。

  6.加強公務員管理工作。貫徹落實公務員法。推進公務員分類改革,貫徹實施中央公務員職務與職級并行,行政執法類、專業技術類公務員職務設置及公安機關執法勤務警員和警務技術職務序列改革等相關規定。推進聘任制公務員管理有關工作,規范參照公務員法單位審批及公務員轉任調任工作。平穩有序推進公務員考試錄用工作,推進分類分級考錄公務員工作。推進公務員管理信息化建設。貫徹落實中組部《關于進一步加強和改進選調生工作意見》和云南省實施意見,加大選調生工作力度。做好州級機構改革人員轉隸工作。穩妥推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作。召開全州公務員管理工作會議。

  7.著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。牢固樹立人才引領發展的戰略地位,強化“一把手”抓“第一資源”的責任和意識。組織開展《怒江州中長期人才發展規劃(2020—2030年)》及各戰略專題研究。在全州知識分子中繼續深入開展“弘揚愛國奮斗精神建功立業新時代”活動。制定年度人才工作宣傳方案,加大人才政策、人才活動和人才典型宣傳力度。強化對“省委下派怒江州幫助脫貧攻堅工作隊”、“怒江脫貧攻堅人才支持專項行動”、掛職干部和支醫、支教、產業幫扶等駐點幫扶干部人才的服務管理,分類研究制定管理服務辦法,用好用活各類支持人才?;」液馱頗鮮≡菏?專家)工作站落地怒江州。研究制度《怒江州院士(專家)工作站管理工作方案》?;芯恐貧ㄓ姓攵孕緣?、有吸引力的高校畢業生引才、留才、用才政策,回引、留用一批高校畢業生?;剿饔判闈嗄耆瞬排嘌С旨蘋?。實施怒江“青苗計劃”優秀貧困學子獎勵計劃和青年技能人才培養工程。大力選派“三區”科技人才。持續深化人才發展體制機制改革。全面落實國家、省級專項人才計劃。繼續實施怒江“名醫”“名師”“名家”培養工程。加快聚集經濟社會發展急需緊缺人才。扎實開展省委、州委聯系專家春節看望慰問活動、休假療養和智力服務活動。暢通高層次人才綠色通道服務,落實高層次人才禮遇制度。探索開展人才公寓建設,落實人才稅收服務措施?;櫓瞬派甌ǖ諼褰?ldquo;興滇人才獎”評選,營造良好氛圍環境。

  8.建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部隊伍。以政治建部為統領,繼續推進“五個堅持”,建設模范部門。嚴守政治紀律和政治規矩,不拆不扣貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神和黨中央、省委及州委決策部署,認真落實中央八項規定精神、省實施細則及州委相關規定,自覺做“兩個維護”的表率。大興學習之風,帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。持之以恒改進作風,集中整治組織工作中的形式主義、官僚主義問題,改進和規范督查檢查考核,帶頭為基層減負。加強學習調研,提高文件質量。大興調查研究之風,研究制定調研協作機制,繼續開展組織系統集中大調研。大力弘揚求真務實之風,以釘釘子精神抓好落實。嚴格落實中央、省委《關于進一步統籌規范督查檢查考核工作的通知》精神,研究制定督查聯動機制。堅持底線思維,認真總結梳理和防范組織工作中存在的重大風險。大力弘揚公道正派之風,繼續加大嚴管力度,堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍,嚴格落實云南省組工干部“十必須、十不準”規定。抓好黨委組織部統一管理編辦、老干部局和統一管理公務員工作。抓好黨的建設制度改革專項小組統籌協調,黨內法規和規范性文件審查、備案、清理。抓好全面依法治州相關工作。支持駐部紀檢組履行職責,加強廉政風險防控,堅決防止“燈下黑”。

  二、預算單位基本情況

  我部編制2019年部門預算單位共1個,其中:財政全供給單位1個。截至2018年12月31日,部門基本情況如下:

  人員編制24人,其中:行政編制18人,行政工勤編制4人,事業編制2人。在職實有32人,均為財政全供養人員。離退休人員2人,均為退休人員。(機構改革后,截至2019年4月人員編制44人,其中:行政編制38人,行政工勤編制4人,事業編制2人。在職實有37人,均為財政全供養人員。離退休人員2人,均為退休人員。)

  車輛編制2輛,實有車輛2輛。

  三、預算單位收入情況

  (一)部門財務收入情況

  2019年部門財務總收入801.65萬元,其中:一般公共預算財政撥款801.65萬元。

  (二)財政撥款收入情況

  2019年部門財政撥款收入801.65萬元,其中:本年收入801.65萬元。本年收入中,一般公共預算財政撥款801.65萬元(本級財力801.65萬元),無政府性基金預算財政撥款及國有資本經營預算財政撥款。

  四、預算單位支出情況

  2019年部門預算總支出801.65萬元。財政撥款安排支出801.65萬元,其中,基本支出562.65萬元,項目支出239萬元。

  (一)財政撥款安排支出按功能科目分類情況

  1.一般公共服務支出591.18萬元。其中:組織事務經費561.18萬元(含行政運行經費452.18萬元,一般行政管理事務經費55萬元,其他組織事務54萬元),主要用于機關人員工資及維護機關正常運轉,保證全州組織、干部、人才工作,部門自身建設等工作的開展;其他共產黨事務支出30萬元,主要用于保障全州“不忘初心,牢記使命”專題教育順利開展。

  2.教育支出100萬元。用于保障全州黨員教育培訓和干部教育培訓工作。

  3.社會保障和就業支出49.53萬元。其中:機關事業單位基本養老保險繳費支出45.79萬元,主要用于繳納干部職工養老保險;歸口管理的行政單位離退休經費0.12萬元,主要用于離退休老同志公用經費支出;死亡撫恤支出0.62萬元,用于部機關已故職工家屬撫恤金;財政對其他社會保險基金的補助金3萬元,用于繳納干部職工工傷、生育保險支出。

  4.衛生健康支出28.18萬元。用于繳納干部職工各項醫療保險支出。

  5.住房保障支出32.76萬元。均為住房公積金支出,用于繳納干部職工住房公積金。

  (二)財政撥款安排支出按經濟科目分類情況

  1.工資福利支出495.34萬元,其中:基本支出495.34萬元,主要用于人員工資、養老保險、職業年金、住房公積金等。

  2.商品和服務支出274.59萬元,其中:基本支出66.69萬元,主要用于保障機關正常運轉發生的辦公費、差旅費、印刷費等;項目支出207.9萬元,主要用于為完成組織工作、干部工作、人才工作等項目工作任務而產生的差旅費、會議費、培訓費等。

  3.機關資本性支出31.10萬元,年內涉及機構改革,用于購置辦公設備。

  4.對個人和家庭的補助0.62萬元,用于部機關已故職工家屬撫恤金。

  五、省對下專項轉移支付情況

  (一)列入省對下專項轉移支付項目清單項目情況

  無列入省對下專項轉移支付項目清單項目。

  (二)與中央配套事項

  無中央配套事項。

  (三)按既定政策標準測算補助事項

  無既定政策標準測算補助事項。

  六、政府采購預算情況

  根據《中華人民共和國政府采購法》的有關規定,編制了政府采購預算,共涉及政府采購項目11個,政府采購預算資金34.96萬元,無政府購買服務項目。

  七、預算收支增減變化情況說明

  我部2019年預算總額801.65萬元,較2018年的642.16萬元增加159.49萬元,增長24.84%。增長的主要原因是年內增加了黨員和干部教育經費等項目經費預算。

  (一)部門“三公”經費增減變化情況及原因說明

  2019年“三公”經費預算43.10萬元,較2018年的27.10萬元增加了16萬元,增長59%。其中:因公出國(境)費0萬元;公務接待費13.10萬元,與上年持平;公務用車運行費30萬元,較2018年的14萬元增長16萬元,增長114%。“三公”經費預算增加項目中主要是公務用車運行維護費增長幅度較大,增長的主要原因是:年內因進行機構改革,我部工作職責,科室編制、人員編制均大幅增加,各項業務工作用車頻率預計將大幅度提升,故年內公務用車運行維護費較上年增長。

  部門一般公共預算“三公”經費預算情況表

  單位:萬元

項目 本年年初預算數 上年年初預算數 本年預算比上年增減情況
增減額 增減幅度
合計 43.10 27.10 16 59%
1.因公出國(境)費 0 0 0 0%
2.公務接待費 13.10 13.10 0 0%
3.公務用車購置及運行維護費 30 14 16 114%
其中:(1)公務用車購置費 0 0 0 0%
(2)公務用車運行維護費 30 14 16 114%

  (二)基本支出經費增減變化情況及原因說明

  基本支出預算金額為562.65萬元,較2018年612.16萬元減少了49.51萬元,減少8.1%,主要原因是上年專項業務經費中的干部考察管理費、黨建工作經費、人才工作經費等今年列入項目支出中。

  (三)項目支出經費增減變化情況及原因說明

  項目支出預算金額為239萬元,較2018年30萬元增加209萬元,增長696%。主要原因:一是根據工作需要,較2018年今年新增黨員及干部培訓經費100萬元,基層黨組織運轉經費24萬元;二是上年度列入專項業務經費的干部考察管理費、黨建工作經費、人才工作經費等今年列入項目支出中。

  八、其他公開信息

  (一)專業名詞解釋

  組織工作包括:研究和指導全州黨組織、特別是黨的基層組織建設,探索“兩新”組織中黨組織的設置和活動方式;研究規劃黨員教育和黨員管理工作,制定全省發展黨員的計劃和措施、組織新時期黨的建設的理論研究等工作。

  干部工作包括:研究提出列入州委管理領導班子調整、配備的意見和建議;加強領導班子的思想作風建設;負責州委管理干部的考察和任免、工資、待遇、退(離)休審批手續的辦理;研究制定全州干部隊伍建設的具體方針和政策,組織落實培養選拔中青年干部工作;研究和指導全州干部教育工作;研究指導全州干部和選拔任用干部工作的監督工作;統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、工資福利、培訓等事務,研究擬訂全州公務員管理配套政策和地方性政策法規草案并組織實施。

  人才工作包括:負責全州人才工作的指導、檢查、綜合協調;代州委管理一批優秀專家和人才,并組織開展有關活動。

  (二)機關運行經費安排

  機關運行經費安排66.69萬元,主要為用于保障機關正常運轉的辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修(護)費、會議費、培訓費、公務接待費、工會經費、公務用車運行維護費、其他商品和服務支出等。較上年160.36萬元減少93.67萬元,減少58.41%。減少的主要原因是:年內將上年度列入專項業務經費的干部考察管理費、黨建工作經費、人才工作經費等今年列入項目支出中。

  (三)國有資產占用情況

  鑒于截至2018年12月31日的國有資產占有使用情況需在完成2018年決算編制后才能統計匯總相關數據,因此,將在公開2018年度部門決算時一并公開部門截至2018年12月31日的國有資產占有使用情況。

  (四)本部門預算績效情況說明

  結合部門職能職責編制了部門整體支出績效目標,作為部門整體支出績效目標的有效支撐,各明細預算項目進一步細化績效目標、工作任務、實施主體、考核方式及結果運用等績效管理,確保績效目標內容指向明確、細化量化、合理可行、可考核,考核結果可運用。按照“花錢必問效”的原則,每年對上一年度預算項目進行績效評價,形成績效自評報告,并進行公開。2019年度部門預算將在2019年預算執行完畢后,開展績效評價工作,形成績效自評報告并進行公開。

  (五)政府性基金預算支出

  無政府性基金預算支出。

  附件://www.ffhzd.icu/uploads/2019/0423/20190423125224767.xls
       1.部門財務收支總體情況表

  2.部門收入總體情況表

  3.部門支出總體情況表

  4.部門收入總表

  5.部門支出總表

  6.部門財政撥款收支總體情況表

  7.部門一般公共預算本級財力安排支出情況表

  8.部門基本支出情況表

  9.部門政府性基金預算支出情況表

  10.財政撥款支出明細表(按經濟科目分類)

  11.部門“三公”經費預算財政撥款情況表

  12.項目支出績效目標表(本級)

  13.州本級項目支出績效目標表(另文下達)

  14.州對下轉移支付績效目標表

  15.部門政府采購預算表

                                                                                                          中共怒江州委組織部

                                                                                                                    2019年4月18日

       監督索引號53330000120300111

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